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외국인 일자리를 무시해야하는 17가지 이유

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가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 6일 이상 근무하면 4대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 4일 이하 근무를

구글기프트카드에 대한 10가지 기본 상식을 배우기

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와이즈앱·리테일·굿즈는 만 50세 이상 시민의 신용카드, 체크카드, 계좌이체, 휴대폰 소액결제로 해당 서비스에서 소비자가 결제한 내역을 조사 기준으로 했었다. 법인카드, 법인계좌이체, 오피스텔 케어 서비스, 아이디어공급 서비스 등의 기업간(B2B) 거래, 현금거래, 상품권, 직영 호텔에서 결제한 금액과 다음(Daum)페이 등의 간편결제 자본은 배합되지 않았으며 개별 기업의

외국인 고용에 대한 10가지 위험 신호

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알바몬이 이번년도 알바를 해본 적이 있는 아르바이트생 1699명을 대상으로 직무 중 부당대우 경험을 묻는 통계조사를 시행한 결과 올 들어 아르바이트 업무 중 ‘억울한 일을 당한 적이 있다는 아르바이트생은 73.8%에 달했다. 이러한 응답은 남성 76.9%, 여성 69.9%로 여성 알바생이 여성 아르바이트생 보다 높았다. 특이하게 억울한 일을 당했다는 알바생 중 70.6%는